¿Estás listo para liderar y marcar la diferencia como Coordinador Agility Hub?

En nuestra organización, buscamos a un profesional excepcional, alguien con la experiencia para coordinar y facilitar la operación del Agility Hub dentro del área de Crédito y Riesgo, asegurando la implementación ágil y efectiva de iniciativas estratégicas, con foco en proyectos de alto impacto relacionados con procesos de originación, evaluación, colocación y administración de riesgo crediticio. Su rol será clave para asegurar la colaboración entre equipos multifuncionales, promoviendo la adopción de marcos ágiles y la entrega continua de valor al negocio.

Responsabilidades clave:

- Actuar como punto central de coordinación del Agility Hub, asegurando el alineamiento entre equipos de trabajo, líderes de proyecto y stakeholders del área de Crédito y Riesgo.

- Asegurar el cumplimiento del marco ágil definido (Scrum, Kanban, SAFe u otro), promoviendo buenas prácticas y facilitando ceremonias clave (dailys, reviews, plannings, retrospectivas, etc.).

- Dar seguimiento al portafolio de proyectos activos del Agility Hub, impulsando la ejecución, mitigando riesgos y removiendo impedimentos.

- Fomentar una cultura de agilidad, colaboración y enfoque en el cliente dentro del equipo.

- Generar reportes ejecutivos, métricas de avance y recomendaciones que faciliten la toma de decisiones en los comités del área.

- Perfil del candidato ideal:

- Formación académica: Licenciatura en Administración, Ingeniería, Finanzas, Economía o afín (Deseable Maestría o especialización en Dirección de Proyectos, Transformación Digital o Gestión del Riesgo).

- Experiencia: 3 a 5 años en roles de gestión de proyectos o coordinación de equipos ágiles en áreas de crédito, riesgo, servicios financieros o transformación digital.

- Habilidades y conocimientos requeridos: Metodologías ágiles (Scrum, Kanban, SAFe).

Experiencia:
Experiencia previa facilitando marcos ágiles.
Deseable experiencia en originación de crédito, análisis de riesgo o implementación de soluciones tecnológicas financieras.
Conocimientos:
Capacidad analítica, gestión del cambio y liderazgo transversal.
Habilidades:
Comunicación efectiva y liderazgo colaborativo.
Resolución de conflictos e identificación de bloqueos.
Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
Capacidad de facilitar y moderar espacios de trabajo ágil.
Adaptabilidad y gestión de la incertidumbre.

Compensaciones y beneficios ejecutivos:

-Salario competitivo.

- Prestaciones superiores a la ley: 14 días de vacaciones, 20 días de aguinaldo, 15 días de prima vacacional al 100%, Fondo de Ahorro del 5%.

- Vales de despensa.

- Oportunidades de capacitación y certificaciones continuas para impulsar el crecimiento profesional.

- Beneficios adicionales: Seguro de Gastos Médicos Mayores, Seguro Dental y Seguro de Vida.

¿Por qué unirse a nosotros?

Esta es una oportunidad única para formar parte de un equipo multidisciplinario donde la innovación y la excelencia técnica son el centro de cada proyecto. Si eres un líder que destaca por su habilidad para resolver problemas y desarrollar soluciones avanzadas, y estás en búsqueda de una posición que valore y recompense el esfuerzo y el compromiso, ¡este puesto es para ti! Haz la diferencia. Lidera el cambio. Conviértete en nuestro próximo Gerente de Proyectos.